? 企業從它成立的那一天起，求生存和求發展就是它為之奮斗的主題。企業也是有生命的，誕生、成長、壯大、衰老直至終結。并不是每一個企業都會走完全過程，有的半途夭折，有的未老先衰，有的大難不死，有的歷經磨難而終成正果。做長命企業，成為所有企業人心中的夢想。永葆基業長青，是一代又一代企業人永不放棄的追求。
公司自創業以來，隨著我國改革開放、發展經濟的潮流，以零為起點，在市場經濟的洗禮中，飽嘗創業的艱辛，通過大橋人一棒又一棒的接力，傳承著企業生命的火炬，向著二次創業的目標沖刺，成功正在向我們招手。
鴻鵠之志，燕雀安知？大鵬展翅，搏擊長空！成功的今天，只是明天的起點，為了遠大的目標，任重而道遠。
“一流企業、一流員工”是我們的目標。“一流”就是超越，“一流”就是完美，它是務實與理想的統一。“一流”指明了我們前進的方向，永無止境。
“一流企業”，它的內涵是“長命、強盛、領先、和諧、公認”。從現在做起，做好每一件事，聚滴成溪，匯溪成河。
“一流員工”，它的內涵是“素質、品味、學習、價值、自豪”。先做人后做事，企業是員工施展才華的大舞臺。英雄造時勢，企業和員工水乳交融。
為了實現“一流企業、一流員工”的務實而宏偉的目標，我們信奉的價值觀是：誠實、負責、公平、尊嚴；鼓勵創新，追求完美；教育立業；自立于世界同行業之林。
以上目標和價值觀組成本公司的核心理念，它將是長期指導我們的行為準則。它將滲透我們的經營、技術、生產和管理。
我們的經營宗旨是“市場導向、產品領先、質量名牌、服務周到”。雖然我們一貫恪守宗旨，但仍不盡人意。
我們的質量方針是“工作質量是產品質量的保證，用戶滿意是檢驗質量的標準”。質量方針的要害是實實在在的言行一致。任何只在程序上織錦添花，口頭文字上虛張聲勢，只能是自欺欺人。
我們的安全方針是“安全第一、預防為主、綜合治理”。各基地生產過程在符合規定的條件下，保證從業人員的人身安全與健康，設備和設施免受損壞，環境免遭破壞，保證生產經營活動順利進行。
我們的管理方針是“整潔、清晰、明白、滿意”。文字簡單，看似一般，細品深究，其意無窮，讀來易懂，做到極難，堅持實行，必有成效。
我們的產品技術研發方針是“改進、提高、引進、創新”，其核心就是“進步”。縱向比要有進步，橫向比也要有進步。贊揚和支持一切有益的真進步，摒棄和反對所有無益的假進步。所謂進步就是好上加好。觀念進步才能行動進步，進步是一步一步往前走的結果。
我們的人力資源方針是“進得來，出得去，用得好”。人力資源是企業資源的根本，是有效運作各種資源的資源。關鍵是要有一個好的機制。上從最高領導，下至普通員工，人人都要切身感受到機制的存在和影響。
我們的教育方針是“教育立業，百年樹人”。教育為企業服務，為創建一流企業服務。根本任務就是提升全員素質，源源不斷培養適合企業需要的諸類人才。達到“一流員工”與“一流企業”的嚴密契合。
企業猶如一座設計嚴密、結構復雜、走行精確的時鐘，核心理念是它永恒的驅動力，依靠經營和管理兩個輪子滾滾向前。經營以“效益”為中心，管理以“效率”為中心，“效益”和“效率”支撐著企業的生存和發展。追求利潤是企業達成目標的手段，就像生命需要氧氣、食物和水一樣，沒有利潤，就沒有企業。效率是企業生命的卡路里，一個沒有效率的企業，也就沒有活力，必定難逃萎縮的厄運。效率就是解決問題的速度，它是工作責任心和辦事能力的集中體現。
改進工作方法，提高辦事能力，是出“效益”和“效率”的保證。提倡“四從四到”的工作方法，“從粗到細、從軟到硬、從抽象到具體、從定性到定量”。是實行目標化管理、數字化管理、制度化管理的有益探索。
公司從草型架構到樹型架構，從樹型架構到樹林架構，無論實力和規模、軟件和硬件、環境和條件都正在經歷與日俱新的變化。但企業自身的病態和老化，企業外部的競爭和不測，無不是威脅企業生存的危機。所以，“只有發展才是硬道理”，讓我們的每棵樹長成參天大樹，讓我們這片林繁殖成茂盛的森林。
企業要發展，必須注重速度和效益、指標和質量的平衡，確保安全平穩、節奏可調。反對浮躁、走捷徑和急功近利。為此，“規范化管理、特色化經營”將成為發展的主旋律。
“一流員工”是“一流企業”的精英，“一流企業”是“一流員工”的樂園。我們的人才觀是“先內后外，優中選優，寧缺勿濫”，“先舉人后舉事”，恪行“老實人不吃虧，堅持就是勝利”。俗話說：當一天和尚撞一天鐘，撞鐘就要撞響，響得驚天動地。俗話又說：好鼓不用重捶，鼓要不捶自鳴，鳴得地動山搖。我們立志立業，不達目的，誓不罷休。
我們憧憬快樂地工作著，快樂地生活著。如果哪一天，你感到不快樂了，企業和你都將面臨彼此的選擇。我們希望，這種選擇仍然還是快樂的選擇。
以上，是公司的宣言，也是我們的心聲。這種心聲伴隨著我們同公司一起走到今天，它激蕩著我們的胸懷，心潮澎湃，今天終于噴薄而出，成為我們共同的宣言：
萬里長征，才剛剛邁出了第一步！
